为深入贯彻落实国家资助政策，持续深化对家庭经济困难员工的帮扶工作，切实传递公司的关怀与温暖，暑期，太阳集团tyc539分别组织两支队伍，前往驻马店市上蔡县、新乡市长垣市走访慰问家庭经济困难员工，为他们送去公司的关怀与温暖。

当日，党总支副书记刘亚娟率辅导员陈静静、尹宇龙前往驻马店市上蔡县。走访团队深入员工家庭，与家长和员工亲切交谈，详细了解家庭经济状况及生活困难。刘亚娟代表公司表达深切关怀并送上慰问品，鼓励员工保持积极心态、勇敢面对挑战，还结合员工在校表现，就学业规划、专业学习及就业方向与家长深入沟通，助力构建家校协同育人机制。资助专员尹宇龙系统介绍了“奖、助、贷、免、勤、补、减”的资助保障体系，重点解读国家助学贷款额度提升、国家助学金标准调整等政策，同时说明勤工助学岗位申请流程及临时困难补助规定，确保政策信息传递到位。

同日，学工办主任史真带领辅导员李希望、宋雅雯前往新乡市长垣市。每到一户，走访团队都与员工及家长促膝长谈，详细了解家庭经济来源、生活开支、家庭成员健康状况等实际情况，询问员工在学习、生活中遇到的困难与需求。团队向家长全面介绍公司资助政策，深入交流员工成长规划，详细讲解公司在就业、升学等方面的支持措施，鼓励家长与公司保持密切沟通，共同为员工发展创造良好条件，并为困难员工家庭送去慰问品。

走访中，慰问团队均鼓励员工正视困难、树立信心，在逆境中保持积极向上的心态，刻苦钻研专业知识，练就过硬本领。受访家庭对公司的关怀表示衷心感谢，受助员工纷纷表态，将珍惜学习机会，把这份关爱转化为学习的动力，努力克服困难，用优异的成绩回报公司和社会，将来用所学知识建设家乡、奉献社会。

此次走访是太阳集团tyc539落实资助育人工作的重要举措。公司始终将员工资助工作作为立德树人的重要抓手，坚持“资助与育人相结合”的原则，通过“经济资助+成长帮扶”双轮驱动模式，不仅为家庭经济困难员工提供物质支持，更注重精神引领与能力培养。近年来，公司持续完善精准资助体系，创新帮扶模式，致力于为员工搭建成长平台，切实打通资助育人的“最后一公里”。未来，公司将继续扩大帮扶覆盖面，助力更多员工在求学道路上稳步前行，成长为社会所需的栋梁之才，为培养德智体美劳全面发展的高素质建筑人才奠定坚实基础。